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一、岗位职责： 1、掌握门店营业状况，员工素质及技术情况，做好统筹管理工作。 2、提升门店销售业绩，完成销售目标。 3、控制门店成本率和毛利率。 4、制定门店员工培训计划，提升员工队伍素质，培养管理人才。 二、任职条件： 1、责任心、执行力强，有较强的组织、协调、沟通能力； 2、1年以上餐饮管理经验； 3、熟练使用办公软件； 三、薪酬福利： （3500-5000元/月）+包食宿+绩效奖+工龄奖+全勤奖+月休3天+节假日福利+带薪年假

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