人事主管 外地

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岗位职责： 1、负责商场内部培训需求调研，制定年度培训计划，组织实施商场年度培训计划。 2、负责分店新员工入职培训（含岗前培训和在岗帮带）及转正考核。 3、负责商场自营员工日常招聘工作及人事信息管理。 4、开发维护商场周边的招聘渠道，搜集、整理内外部培训信息与资源。 5、负责各类培训设备设施及培训信息系统的日常管理与维护。 6、负责商场员工关系管理。 岗位要求： 1.掌握常见的培训需求调研方法，可具有制定年度培训计划能力； 2.了解基本授课技巧以及训后效果验证方法； 3.掌握招聘基础流程，基础面试测评技巧。 工作时间：周一至周五，双休

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