综合协调部经理 外地

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1、在公司总经理的领导下，全面负责本部门的工作。 2、负责公司人事、内务、行政、产业园建设等工作。 3、负责并协助公司完成部门岗位梳理、人员配置并及时进行人员补充或替换。 4、负责完成内部员工业务、技能、专业知识及职业素养等相关培训。 5、负责掌控各项工作完成情况、监督执行力度。 6、负责教育、督促本部门员工执行和遵守公司各项规章制度。 7、负责协调内部员工关系，培养团队意识，创新文化建设。 8、协助公司领导制定公司各项规章制度。 9、负责公司各种法律文书的草拟与审核，各合作单位协议、合同和员工劳动合同的草拟与审核。 10、负责公司各项综合事务的管理与协调。 11、负责督促本部门执行公司下达的业务指标，检查控制业务指标完成情况。 12、负责公司各种会议的组织、召开与落实，负责公司文件、通知草拟与下发。 13、根据公司制度和管理规定，拟订和管理公司员工薪酬、福利计划和分配方案。 14、负责公司证照更名和年检手续。 任职要求：行政管理、人力资源等相关专业，有相关管理经验2年以上。

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