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岗位职责： 1、根据营运部策略规划本区各门店营运策。 2、确保本区员工了解,执行门店策略以达到区域目标 3、保持内部和外部的顺畅沟通确保本区门店的正常运行 4、指导本区门店工作及带领销售及市场的拓展 5、确保门店良好的成本管理，致力令所管辖门店销售及利润实现最大化 6、规划直接下属的职业发展目标 7、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在自己管理的门店得到贯切、落实。 8、对基层人员进行培训，不断提高其综合素质，并向公司提出人才选拔建议 9、准时参加公司召开的各种相关工作例会及其它会议，并准确无误、及时的传达会议精神和公司下达的各种工作指示 10、及时处理好门店的日常事务，及时对下级的争议、投诉作出裁决，对门店的销售目标、数据要有全面的掌控 11、负责门店人员工作岗位调配、上班时间调动和考勤、休假安排、思想工作、绩效考核等 12、不断提出有建设性的工作方案和管理方案，激发门店每位员工的工作主动积极性 13、全面组织市场开发，根据当地消费特性做好商品结构的优化调整建议,提高销售业绩 任职资格： 1、有两年以上零售行业、快销品经销网络或多门店督导管理经验； 2、熟悉快销品销售特点，具备较丰富的市场促销经验； 3、较强的沟通能力、人际理解力以及团队管理能力； 4、大专及以上学历。 5、周末双休，购买五险一金。

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