百货分部经理 外地

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岗位职责： 1、根据商场工作计划拟制分部工作计划并组织实施，根据商场下达的目标，将目标下达到各品类，跟进各品类目标的完成情况，确保完成商场完成下达的各项经营指标（实收、创利额指标等）。 2、通过自我学习与供应商深度沟通，学习并掌握楼层各品类/品牌现状与发展趋势，指导品类经理经营，参与重点品牌营销，提升品类盈利能力。 3、合理控制促销过程，挖掘商场资源，合理降低办公费用，适度降低自营商品库存，确保分部经营成本有效控制，开源节流。 4、针对营销、品牌、货源、陈列等进行有序的市场调研，识别市场需求，不断优化商品结构，做好楼层调整报告，协同部对品牌进行清退及引进，以优化门店品牌配置,丰富商品资源，提升商场收益。 5、建立供应商的管理与沟通机制，定期约见供应商，解决存在问题以及制定下阶段经营计划，共同提高品牌销售。 6、收集、识别并满足顾客需求，管理分部重点顾客；及时处理顾客投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好的营业秩序。 7、通过绩效管理、培训及面谈等管理工作做好下属的激励与考核，指导员工工作，了解员工心态，尊重并关心员工，提高员工业务能力和工作热情，打造激情团队。 岗位要求： 教育背景：大专（含）以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 工作经验：同行相近岗位同级别工作经验2年以上；熟悉所在城市行业状况； 工作技能： 1、有较强的市场敏感度，熟悉专柜业务流程控制和专柜经营效果分析； 2、熟悉商场卖场管理工作，能对下级进行有效的指导，协调各部门之间的关系； 3、具备品牌管理能力，能根据掌握的数据和信息做出分析，制定有效的策略； 4、具备团队建设与独立解决问题的能力； 5、具备危机处理能力和压力管理的相关经验和实践能力。

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