人事经理 外地

职位详情

意见反馈

岗位职责： 1、执行公司培训体系，负责商场营业员培训体系的维护和完善。 2、负责商场内部培训需求调研，制定年度培训计划，独立组织实施商场年度培训计划涉及的所有项目。 3、规范分店储备培养流程，跟进本分店内梯队人才培养的实施效果。 4、负责分店新员工入职培训（含岗前培训和在岗帮带）的组织实施与效果验证。 5、负责商场自营员工日常招聘的简历筛选、人员甄选及面试等工作。 6、开发维护商场周边的招聘渠道，搜集、整理内外部培训信息与资源。 7、负责各类培训设备设施及培训信息系统的日常管理与维护。 8、负责商场员工关系管理。 岗位要求： 1.掌握常见的培训需求调研方法，可具有制定年度培训计划能力； 2.了解基本授课技巧以及训后效果验证方法； 3.掌握招聘基础流程，基础面试测评技巧。

职位要求