人力资源专员 外地

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工作职责：统筹人力资源板块工作，负责公司薪酬福利、员工关系等各方面基础业务操作。 任职要求：1、本科及以上学历，有相关人力资源管理工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，具有较好的文案写作及文字编辑能力； 3、沟通协调能力较强，具备较好的心理抗压能力，愿意从事人力资源管理工作； 4、薪资面议。

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