人力资源主管 外地

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1.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
2.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;
3.负责招聘计划的实施，协助进行面试;
4.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;
5.负责组织员工绩效考核工作的实施

职位要求