行政主管 外地

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1、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。 2、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。 3、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。 4、协助厂长处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。 5、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。 6、做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、社保等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。 7、负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。 8、负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍的管理工作。 9、负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。 10、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。 11、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。 一经录用，当月即购买五险一金，另每月有话费补贴，每年有生日补贴，节日福利，季度奖年终奖。

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