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主要工作：1、负责人员的招聘和新员工入职、离职的流程办理。2、员工考勤管理3、公司各类证件的办理和更新保管4、员工会议的组织5、每月安排卫生检查5、总经理安排的临时事情。
要求有2年以上行政工作或办公室管理工作经验。
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