3000-5000 元
一、岗位职责:
1、门店入职、离职资料的收集、登记、整理,并制作员工花名册;
2、门店员工工资表收集、制作、核对、提交;
3、门店员工合同签订、续签、收集、整理、统计、跟踪;
4、门店人员薪酬福利管理、跟踪、控制;
5、门店人事任免、调令函、放假安排等通知的发布;
6、门店人员保险的购买以及处理工伤发生后的保险行为;
7、领导要求的其他事宜;
二、任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、做事认真、负责,执行力强。
3、熟练使用办公软件。
三、薪资待遇:
(3000元/月)+五险一金+节假日福利+生日福利+员工旅游。此岗位隶属于人事行政中心,直接上级为人事行政中心经理,有非常好的发展及晋升空间,我们期待优秀敢于挑战的你!
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