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1、岗位职责： ①负责协助行政经理完善公司的行政办公、人事、后勤、安保的综合管理工作，并负责相关工作流程、制度及工作细则的建立、健全、执行、监督等工作； ②负责公司内外公文审核与收发管理工作； ③负责公司日常办公秩序、重要接待和对外协调工作； ④负责公司办公用品供应、办公费用管理控制； ⑤负责公司人员招聘、录用、考核等人力资源管理工作； ⑥负责公司安全保卫、保洁、后勤保障等管理工作； ⑦对各部门的行政办公的高效运转、人力保障及安全、整洁、卫生的生产、生活、工作环境及相关保障服务等负责。 2、录用条件： ①专科以上学历，企业管理、人力资源、行政管理等相关专业，工作经验不限，应届生亦可。要求学习能力强，有责任心； ②了解公司证照、资质、变更、年检流程； ③具备良好的执行能力、对外沟通、协调能力，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；工作压力承受能力强，对企业忠诚；  ④有现代人力资源管理理念和较强的理论基础，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解与实战经验； ⑤熟悉国家、地方及企业关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等的法律法规与政策； ⑥有安保、食堂、保洁等后勤保障工作经验者优先。 3、薪酬待遇： 工资2000-3000元，包食宿，有保险。

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