办公室主任 外地

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任职资格：

1、行政类、管理类或人力资源管理相关专业

2、1年以上人力资源管理工作经验，有建设团队的经验；

3、具有行政工作经验或管理经验；

4、具有良好的职业道德，较强的组织、沟通、协调能力和承压能力。

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源、行政等方面的工作；

2、根据公司发展战略，拟定人力资源规划方案和管理体系，制定并完善公司人力资源和行政等方面的各项规章制度并监督实施；

3、设定并完成公司年度招聘目标，打造专业的人力资源部门，保证公司团队良性发展和梯队建设完善；

4、负责公司绩效考核体系建立，并监督审核绩效考核情况，及时分析调整；

5、逐步建立良好的企业文化，协调员工关系，及时处理劳动争议等；

6、完成行政工作的计划和实施，与相关部门负责人协调沟通；

7、公司领导指派的其他工作。

职位要求