人事主管 外地

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主要职责： 1、负责门店人力资源六大模块工作管理； 2、负责对门店人力成本管控； 3、负责门店考勤、员工行为规范等日常管理； 4、协助店长安排和检核经营辅助性工作。 要求： 1、致力于人力资源发展； 2、具备良好的亲和力和沟通协调能力； 3、具备较强的分析、解决问题能力； 4、执行力强、能吃苦耐劳、保密性高、踏实、具有良好的职业道德、有较强的团队意识； 5、熟悉和掌握国家与地方的人事、劳动法律、法规及政策； 6、有3年以上相关岗位人力资源工作经验者； 7、从事过连锁超市、百货等各零售企业者优先。 （付女士）

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