3000-5000 元
岗位描述:<br /> 1、人力资源各模块操作与管理;<br /> 2、日常人事行政工作管理与精进;<br /> 3、子公司人事行政工作协助与指导;<br /> 4、各部门工作协调;<br /> <p> 5、公司各项会议组织、记录、工作事项跟进; </p> <p> 6、公司企业文化的建设<span>;</span> </p> 7、总经理交办的其它工作事项。<br /> 岗位要求:<br /> 1、熟悉人力资源六大模块工作(<span>特别在培训和企业文化建设方面有丰富的工作经验</span>);<br /> 2、五年以上制造行业人力资源管理工作经验;<br /> 3、有较强的沟通协调能力及部门管理能力;<br /> 4、工作认真负责,有创新能力;<br /> 5、大专及以上文化,电脑操作熟练,有大型制造行业工厂工作经验优先。<br />
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