人资专员 外地

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职位要求 1、根据各部门内用人需求开展全方位、多渠道招聘及人员储备，保证招聘的质量，可以独立完成面试并跟进入职培训及人才的选、用、育、留 2、月度统计考勤及核算工资，熟练掌握钉钉使用流程，清晰五险一金操作流程及办理业务 3、服从部门领导下发的制度及事务工作，持续跟进过程及结果进行周或月度的反馈 4、根据公司阶段性发展对人员绩效薪酬及人员开发、人员关系提供可执行的方案 福利待遇 1、五险一金 2、晋升空间大 3、每年公司组织团建（国内或国外旅游）

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