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人力资源 岗位职责:1、负责公司招聘相关工作;2、建立、维护认识档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调人、升职等手续; 任职资格:1、大专以上学历;2、有人力资源工作经验者;3.、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神 薪资待遇：试用期3000-5000 双休 五险

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