人事主管 外地

职位详情

意见反馈

1.熟悉行政人力资源管理各个职能模块并能独立执行; 2.熟悉国家相关的政策、法律法规; 3.具很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力、责任心、事业心，具备一定的抗压能力; 4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5.负责员工的招聘、入职、离职、异动等手续办理。 6.员工社保、公积金、团险的申报，劳动合同建立及管理工作。 7.管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。 8.员工考勤管理，日考勤检查，月考勤统计工作。 9.完成上级领导交办的其他任务。

职位要求