人事专员 外地

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岗位职责 1. 负责招聘全流程：岗位需求对接、招聘渠道运营、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2. 员工关系管理：入职/离职办理、劳动合同签订与归档、考勤核算、员工咨询响应； 3. 培训与发展：协助组织新员工入职培训、员工技能提升培训的落地执行； 4. 薪酬福利支持：配合完成薪资核算、社保公积金缴纳、福利活动（如团建、节日福利）策划； 5. 人事档案管理：维护员工信息系统，确保档案资料完整、准确； 6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作

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