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任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历。 2.参与制定人力资源战略规划和年度工作计划，推动人力资源管理持久化。 3.负责公司党建相关工作的策划、组织与实施，推进党建工作的顺利开展。 4.协助领导开展企业文化建设和宣传，营造良好的企业文化氛围。 5.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 6.熟练使用常用办公软件 7.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 8.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正

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