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岗位职责： 一、行政统筹管理：①制定并执行办公室管理制度，规范公文流转、会议组织、档案管理等基础工作。②统筹办公物资采购、固定资产管理、后勤保障（如办公环境、车辆、食堂等），控制行政成本。③负责重要文件起草、审核，以及各类会议的筹备、记录和决议跟踪落实。 二、内外协调沟通：①协调组织内部各部门间的工作衔接，解决跨部门协作中的问题，推动工作落地。②对接外部单位（如政府部门、合作机构、媒体等），处理公关关系、来访接待及对外沟通事务。③传达上级决策部署，反馈基层意见建议，搭建上下沟通的桥梁。 三、团队与事务支撑：①管理办公室团队，负责人员招聘、培训、绩效考核及日常工作指导，提升团队执行力。②处理突发事件和应急事务，牵头或配合相关部门做好预案制定与执行。③完成领导交办的其他综合性工作（如专项调研、项目协调、重要活动统筹等）。 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；熟悉劳动法及相关人事政策，具备三年以上人事工作经验；熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力、责任心和保密意识；能够独立处理常规人事事务，有较强的执行力和服务意识。

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