人事行政 外地

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岗位职责： 1. 负责公司人事招聘、面试安排及新员工入职培训等工作。 2. 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的处理及人事档案的维护。 3. 协助制定公司人力资源规划，参与人力资源策略的制定和执行。 4. 协调各部门之间的工作关系，保证公司日常行政工作的顺利进行。 5. 组织策划公司各类活动，如员工培训、年会等。 6. 负责公司固定资产及办公用品的采购、管理和发放。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少2年以上人事或行政相关工作经验。 3. 熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源模块，具备良好的沟通能力。 4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的计划、组织、协调能力。 5. 工作细致认真，具备较强的服务意识和团队协作精神。 6. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

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