人事专员 外地

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岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，参与制定人力资源相关政策和流程； 2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人，确保人才供需匹配； 3、参与员工关系管理，包括员工入职、离职、调任等手续的办理及后续跟进； 4、协助进行员工培训与发展计划的制定与实施，提升团队整体素质； 任职要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，具备相关实习或工作经验； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神。

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