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岗位职责： 1、负责员工入、离手续办理、入职培训； 2、员工劳动合同签订、续签及解除劳动关系； 3、负责公司招聘工作 4、负责日常考勤管理、核对； 5、协助部门领导处理人事方面的其他工作； 6、负责部门一些日常费用报销、行政事务； 7、完成领导交办的各项临时工作 ； 8、负责公司的行政公文写作，会议纪要等文书性的工作； 岗位要求： 1、形象好气质佳，语言表达及沟通能力强； 2、熟练操作电脑及办公软件 3、至少有1年以上相关工作经验 4、能够熟练开车 福利：五险一金、油补、餐补、工龄补、话费补、节日福利、生日礼

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