人力专员 外地

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岗位职责： 1. 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等方面的工作。 2. 协助制定人力资源战略规划，为公司的业务发展提供有效的人力资源支持。 3. 负责组织并实施员工入职培训、岗位培训及各项培训活动，提高员工的专业技能及综合素质。 4. 负责招聘工作的组织和实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘到合适的人才。 5. 深入了解员工绩效表现，协助制定绩效考核制度，确保公平公正地评价员工的工作表现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备至少两年的人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作。 3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 熟悉劳动法规及相关政策，具备较强的风险意识及应对能力。 5. 具备良好的人际交往能力，能够妥善处理员工关系，维护公司良好的工作氛围。 6. 工作能力优异者工资面议。 7. 应届毕业生优先。

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