行政人事专员 外地

职位详情

意见反馈

一、基本要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、酒店管理等相关专业优先。 2.3年以上酒店或国有企业行政人事工作经验。 3.熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、社保公积金、档案管理）及行政事务流程。 4.具备良好的沟通协调、组织管理、问题解决能力；熟练使用办公软件，文字功底强。 二、专业能力要求 1.能独立开展酒店招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试，满足各部门用人需求。 2.熟悉劳动法律法规（如《劳动合同法》），能处理员工入离职、劳动合同签订、社保办理、劳动纠纷等事宜，降低用工风险。 3.具备行政事务统筹能力，如办公用品采购与管理、会议安排、文件档案整理、固定资产管理、策划活动、撰写稿件等。 4.制定并执行员工培训计划，提升员工技能和服务意识，同时协助建立合理的薪酬绩效体系，激励员工。 三、素质与其他要求 1.具备良好的职业素养，责任心强、原则性强，同时有亲和力，能维护良好的员工关系。 2.了解酒店行业特点，能适应工作节奏。 3.文字功底强，能独立撰写宣传稿件。

职位要求