经营管理副总经理霍尔果斯丝路国际贸易 外地

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霍尔果斯丝路国际贸易物流有限公司 岗位名称：经营管理副总经理 岗位职责 1.协助总经理开展公司的经营、管理工作，完成集团下达的目标任务，为总经理提供专业的建议和决策支持； 2.参与公司战略规划的制定，从日常运营角度提供可行性分析和建议，确保战略目标与日常运营工作相衔接； 3.协助总经理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作标准并落实执行，确保公司运营有章可循； 4.协助总经理设计公司的架构设置、部门职能，制定分管部门的岗位职责，优化组织结构，提高工作效率； 5.协助总经理落实公司年度经营、管理目标的分解和制定公司的年度工作计划，将公司整体目标细化为各部门的具体任务和指标； 6.监督各部门工作计划的执行情况，及时发现并解决计划执行过程中出现的问题，确保公司年度工作计划顺利推进； 7.负责分管部门的全面管理工作，包括人员管理、业务指导、工作监督等，确保分管部门的工作质量和效率。协调并解决各直接下属之间及各部门之间的矛盾和扯皮问题，促进部门之间的沟通与协作，提高公司的整体运营效率； 8.负责相关业务的拓展工作，完成创收目标，为公司寻找新的业务增长点和发展机会。关注行业动态和市场变化，推动公司业务创新和管理创新，提升公司的核心竞争力； 9.负责分管部门员工的素质和业务培训工作，制定培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。对直接下属的工作业绩进行评估，并依据相关制度采取相应的激励措施，激发员工的工作积极性和创造力； 10.负责与客户、供应商、合作伙伴等外部相关方的沟通协调，维护良好的合作关系，提升公司的声誉和形象。协助总经理与外部相关部门和单位建立良好的工作关系，确保公司运营符合法律法规和政策要求； 11.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件，降低突发事件对公司的影响。关注公司运营中的风险因素，制定相应的风险防控措施，确保公司稳健发展。 基本条件 1.基本条件：政治立场坚定，具备良好职业操守，有较强的责任心与团队管理能力； 2.原则上年龄不超过45周岁，特别优秀或工作特殊需要的可适当放宽年龄条件； 3.工作经验：8年以上相关工作经验，有3年以上一级国有企业班子成员或同等规模企业总经理任职经历者优先，熟悉国有资产监管流程与企业运营管理。主导过企业改制、混改等改革项目或持有相关高级职称者优先； 4.中共党员优先。 学历与专业 本科及以上学历，经济管理、工商管理、金融等相关专业优先，具备中级及以上职称或相关资质者优先。 管理方式及薪酬 （一）聘用管理。市场化选聘国有企业经营管理层成员实行聘任制，首次签订合同一年，试用期2个月，试用期满后经考核胜任岗位的正式聘任，不胜任的予以解聘。任期考核合格者可连聘连任。 （二）薪酬待遇。 1.年薪制。薪酬按照《霍尔果斯经济开发区兵团分区区属国有企业负责人薪酬管理办法（试行）》相关要求发放，包括年度基本薪酬+年度绩效薪酬+超利润激励3部分构成。具体薪酬依据业绩完成情况及相关考核、薪酬管理办法等进行兑现，完成年度经营目标后，年度薪酬20-50万元。 2.福利待遇。五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），执行国家规定的缴费基数和比例，同时享受工会福利。

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