贸易业务副总经理霍尔果斯丝路国际贸易 外地

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霍尔果斯丝路国际贸易物流有限公司 岗位名称：贸易业务副总经理 岗位职责 1.团队建设与管理：负责业务团队建设和管理，包括培养激励员工，建立良好的工作秩序和氛围； 2.市场拓展与客户关系：根据市场布局，对需开拓的国内外市场及重要客户的日常跟踪进行督促，并制定发展计划； 3.制度与流程管理：贯彻管理思想，建立和完善各项规章制度和管理工作流程，确保相关工作的监督、执行与追踪； 4.项目与计划执行：组织制定内、外贸板块战略发展规划，实施公司年度经营计划，包括贸易板块的战略规划； 5.风险控制与合规：强化内部管理，完善风险控制机制，控制担保风险，确保所有业务活动符合相关法律法规的要求，完善合同评审流程，应对贸易纠纷； 6.对外联络与沟通：负责组织向相关主管部门的沟通汇报工作，维护金融机构的关系，确保授信渠道畅通； 7.业务创新与发展：根据国家宏观经济环境，结合国内、外贸行业特性和银行信贷政策开发新业务品种，指导公司各业务板块适时调整业务品种结构； 8.建立双循环风控体系：国内贸易：信用风险/货物监管，国际贸易：汇率风险/合规制裁。 基本条件 1.基本条件：坚决拥护党的领导，具备良好政治素养与职业道德，无违法违纪记录，有强烈事业心与责任感； 2.原则上年龄不超过45周岁，特别优秀或工作特殊需要的可适当放宽年龄条件； 3.工作经验：10年以上国内、国际贸易领域工作经验，有3年以上国企/央企二级公司部门正职或等规模民企高管任职经历者优先，有开拓区域市场的成功案例及年度20亿元经营业绩者优先； 4.中共党员优先。 学历与专业 本科及以上学历，国际贸易、经济管理类市场营销、物流管理、金融等相关专业优先，具备中级及以上专业技术资格或金融行业资质者优先。 管理方式及薪酬 （一）聘用管理。市场化选聘国有企业经营管理层成员实行聘任制，首次签订合同一年，试用期2个月，试用期满后经考核胜任岗位的正式聘任，不胜任的予以解聘。任期考核合格者可连聘连任。 （二）薪酬待遇。 1.年薪制。薪酬按照《霍尔果斯经济开发区兵团分区区属国有企业负责人薪酬管理办法（试行）》相关要求发放，包括年度基本薪酬+年度绩效薪酬+超利润激励3部分构成。具体薪酬依据业绩完成情况及相关考核、薪酬管理办法等进行兑现，完成年度经营目标后，年度薪酬20-50万元。 2.福利待遇。五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），执行国家规定的缴费基数和比例，同时享受工会福利。

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