经营管理副总经理霍尔果斯兵团分区国有资本 外地

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霍尔果斯经济开发区兵团分区国有资本运营有限公司 岗位名称：经营管理副总经理 岗位职责 1.负责制定公司发展战略规划和目标任务，参与公司经营管理决策，参与制定公司发展战略、组织制定和实施生产战略规划。 2.负责投资管理、集采平台管理、国企改革、企业对标、管理创新等事务。 3.负责公司运营管理与风险控制，建立健全公司风险管理制度与内部控制体系，组织风险识别与评估，防范经营、财务等风险，保障国有资产安全，提升公司合规管理与内部协调能力，监督公司业务活动的合规性，确保符合国家法规与国资监管要求，组织合规检查与审计，整改问题。 4.负责统筹公司日常经营管理，优化内部流程，提升运营效率。 5.负责建立和优化业务投资流程和管理制度体系，保证经营管理健康、良好运行. 6.负责协调部门间协作，解决经营管理中的重大问题，营造高效协作的工作氛围。 学历与专业 1.具有大学本科及以上文化程度，管理、法律、财务等相关专业优先。 2.具备中级及以上相关专业技术职称或相关资质者优先。特别优秀的条件可适当放宽。 专业能力 1.有较全面的现代法人治理管理经验，熟悉企业财务管理、审计风控管理、国有企业管理工作经验。 2.熟悉《公司法》等经济法规，具有加强的企业发展规划能力、改革创新能力、具有优秀的组织领导和协调能力、推动执行能力。 3.精通现代企业管理制度和公司治理规范，熟悉国有企业改革相关政策法规。 4.具有较强的对外协调和市场开拓能力。 管理方式及薪酬 （一）聘用管理。市场化选聘国有企业经营管理层成员实行聘任制，首次签订合同一年，试用期2个月，试用期满后经考核胜任岗位的正式聘任，不胜任的予以解聘。任期考核合格者可连聘连任。 （二）薪酬待遇。 1.年薪制。薪酬按照《霍尔果斯经济开发区兵团分区区属国有企业负责人薪酬管理办法（试行）》相关要求发放，包括年度基本薪酬+年度绩效薪酬+超利润激励3部分构成。具体薪酬依据业绩完成情况及相关考核、薪酬管理办法等进行兑现，完成年度经营目标后，年度薪酬20-50万元。 2.福利待遇。五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），执行国家规定的缴费基数和比例，同时享受工会福利。

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