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1.本科及以上学历，人力资源管理专业，具有人力资源管理工作经验或实习经验，应届毕业生优先； 2.具有一定的公文写作特长和公文处理能力； 3.熟悉招聘、员工关系、社保公积金等至少1-2个模块，能够熟练使用办公软件； 4.具有大局意识、保密意识、服务意识； 5.工作严谨，认真细致，原则性强，具有较好的沟通协作能力。

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