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一、职责 开拓新客户，维护老客户，完成销售目标。 带领团队，分配任务，组织培训。 分析销售数据，调整业务策略。 二、要求 经验：2年以上销售经验，1 年以上团队管理经验。 能力：沟通谈判强，能抗压，会用办公软件。 素质：责任心强，有市场敏锐度，能团队协作。 三、工资构成：底薪4500元+绩效
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