行政人事专员 外地

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1.负责人事信息系统的信息录入、员工花名册更新及人事档案管理工作； 2.负责公司各类福利的统计和发放； 3.负责每月员工社保、公积金的增减员及费用缴纳，年度社保稽核、基数申报、劳动用工年检等工作； 4.负责员工劳动合同、劳务合同、岗位协议的签订、变更、续签工作； 5.负责员工年度体检的具体组织实施； 6.负责员工雇主责任险的日常增减变更及缴费； 7.负责员工入离职及岗位异动手续办理； 8.负责日常考勤管理工作； 9.参与日常培训工作的组织实施； 10.完成部门交办的其它工作事项。 任职资格： 1.教育程度：本科学历； 2.专业要求：人力资源管理、工商管理等经济管理类专业； 3.经验要求：1年以上人力资源工作经验。

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