人事专员 外地

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人事专员1名 岗位要求 1.35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学（组织行为方向）、工商管理（人力资源管理方向）、社会学等相关专业。 2.具有人事或政工工作经验，熟悉劳动合同管理、社保业务办理、人员分流安置、人员招聘培训、人事档案管理等人力资源日常业务人员可酌情放宽条件。 3.具备较强的写作能力。 4.具备较强的人际沟通与综合协调能力。 5.具有较强的执行力与敬业精神。 6.持有人力资源等证件者优先。 7.中共党员优先。 岗位职责 1.修订公司绩效管理体系，完善绩效考核指标库，组织实施员工绩效考核工作。 2.制定与完善企业薪酬福利方案与薪资调整方案。 3.负责公司人事管理制度完善、高层次人才引进及人员的招聘、培训、调配、晋升、挂职锻炼、辞退等人事管理工作。 4.负责公司相关资质办理和职工职称评级相关工作。 5.完成上级交办的其他工作。

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