人事干事 外地

职位详情

意见反馈

岗位职责 1.修订公司绩效管理体系，完善绩效考核指标库，组织实施员工绩效考核工作； 2.制定与完善企业薪酬福利方案与薪资调整方案； 3.负责公司人事管理制度完善、高层次人才引进及人员的招聘、培训、调配、晋升、挂职锻炼、辞退等人事管理工作。 4.负责公司相关资质办理和职工职称评级相关工作。 5.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.本科及以上学历，35周岁以下，持有人力资源等证件者优先。 2.具有2年以上人事或政工工作经验，熟悉劳动合同管理、社保业务办理、人员分流安置、人员招聘培训、人事档案管理等人力资源日常业务。 3.具备较强的写作能力；具备较强的人际沟通与综合协调能力；具有较强的执行力与敬业精神。

职位要求