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（一）安全工程师1人 岗位职责：1.评估和控制潜在危险；2.制定安全策略和标准；3.开展安全培训与教育；4.具备扎实的专业知识、良好的沟通与协调能力，以及创新与问题解决能力；5.能独立制定、修改安全相关管理制度；6.能制作教育培训课件并独立授课；7.具备隐患排查能力；8.能独立修订应急预案并组织演练；9.具有一定文字功底，能独立撰写报告、公文。 任职要求：本科及以上学历，安全专业毕业，5年以上工作经验，具有国家认可的注册安全工程师证书，具有较强的组织、沟通和协调能力，工作积极主动和高度负责。 （二）地质工程师1人 岗位职责：1.负责进行地质勘探，使用各种技术手段收集和分析土壤和岩石样本；2.根据勘探结果，设计并提供相关建议，确保土地和基础设施的安全性和可持续性；3.负责监督项目实施过程，确保按照设计的地质方案进行施工；4.评估土地和基础设施的风险，并提出预防措施；5.应对环境问题有敏感性，确保工程项目不会对周围环境造成负面影响。 任职要求：本科及以上学历，地质专业毕业，5年以上工作经验，具有国家认可的地质工程师证书，熟悉地质勘探和地质工程设计的技术和工具，能够在设计和施工过程中发现并解决地质工程方面的难题，具备良好的沟通和团队合作能力。 （三）测量工程师1人 岗位职责：1.在矿区地表和井下建立精确的测量控制系统，按设计要求正确标定各种工程；2.按设计要求实地准确标设各类工程的施工方向、坡度、中线和腰线等参数；3.及时准确测量各类工程，检查巷道的规格和质量，丈量巷道的进尺，并填绘巷道的平面图；4.测绘回采工作面的实际边界，准确计算产量和储量变动情况，核算损失率、贫化率；5.建立井下基本控制和采区控制的两级导线，并随着工程不断进展，井下控制测量要及时补；6.重大贯通测量工程，必须指派专人负责编制贯通设计及误差预计；7.及时将井下各采、掘工程实测图件和计算资料整编成册，为采矿和地质工作提供所需的测绘资料。 任职要求：本科及以上学历，测量专业毕业，5年以上工作经验，具有国家认可的测量工程师证书，熟悉地质测量的各种仪器，具有较强的组织、沟通和协调能力，工作积极主动和高度负责。 （四）采矿工程师1人 岗位职责：1.熟悉矿山的开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山的地质、设备情况；2、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；3.主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；4.负责矿山采掘施工现场的。技术指导、监督管理及安全管理；5.负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；6.负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；7.组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；8.参与矿山采矿方面的生产技术问题会诊，提出指导性意见；9.协助处理矿山采矿方面生产技术事故、负责采矿技术资料的整理、归档。 任职要求：本科及以上学历，采矿专业毕业，5年以上工作经验，具有国家认可的采矿工程师证书，具备地质和矿产资源知识、工程设计能力、操作技能、安全管理与应急处理能力以及沟通与团队合作能力等多方面的技能。 （五）选矿工程师1人 岗位职责：1.负责矿山资源的调研、评估和开发规划，制定矿山开发方案和矿山技术规范；2.进行矿山地质勘察和矿产资源储量评估，确定矿山的选址和规模；3.负责矿山开发项目的设计和施工管理，协调各个部门的工作，确保项目的顺利进行；4.负责矿山生产过程的监控和管理，确保矿山的安全生产和高效运营；5.开展矿石品质分析和选矿T艺研究，提高矿石的回收率和冶金效果；6.编制和执行矿山的生产计划，合理安排资源和设备的利用，保证生产的连续性和稳定性；7.进行矿山环境监测和治理，保护环境和生态，推动矿山可持续发展；8.参与矿山工程项目的投资决策和风险评估，负责矿山经济效益的管理和提升。 任职要求：本科及以上学历，选矿或矿物加工工程及相关专业毕业，5年以上工作经验，具有国家认可的选矿工程师证书，具有选矿厂设计工作经历或大中型选矿厂生产管理等方面工作经验。 （六）设备工程师1人 岗位职责：1.参与机电设备检查，并协助机电设备管理员进行设备管理；2.对分管业务范围内的机电安全工作的重点进行技术把关对机电设备的选型、进货质量的验收等进行技术把关；3.负责全矿地面所有特种设备（行车、锅炉、电梯、场内车辆、压力容器等）的建档管理；4.负责编制地面所有特种设备、仪表的检验检测计划，并跟踪试验检测，及时将试验报告的收集整理；5.负责全矿机电设备的各种记录、报表、报告、制度等资料的审查、收集、整理、归档；6.积极在全矿推广机电、运输等安全生产新技术、新设备；7.对分管业务范围内安装、检修工程及工作进行现场指导。 任职要求：本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业毕业，具有国家认可的机电工程师证书，5年以上设备维修维护管理工作经验，熟悉工程机械构造原理和机械维护流程，能够从事现场工作。 （七）电气工程师1人 岗位职责：1.负责电气供电设备的安装、调试、检修维护与运行，并组织各项试验及维修措施的实施；2.制订变电运行的各种规程、工作制度，并经常督促检查执行情况，保证系统安全运行；3.综合制定电气设备检修维护计划并推动实施，对电力系统运行调整及优化；4.对电气工作人员进行业务技术培训；5.配合单位改扩建工作，负责本单位电气设备的技术改造，与其他专业相协调，推进节能技术措施；6.编制变配电系统设备的维保计划，定期分析供配电系统的运行数据，发现并解决运行中出现的问题。 任职要求：本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程等相关专业毕业，具有国家认可的机电工程师证书，5年以上工作经验，熟悉本单位控制系统及其主要设备原理、特点、性能等，并掌握电气控制系统设计及维护方法，熟悉使用相关软件工具绘制电气图纸和文档。 （八）通风工程师1人 岗位职责：1.主持通风工程招标工作，并签订合同、协议，选择施工队伍；2.编写通风施工工程方案，并监督实施；3.审核通风专业图纸，办理通风方面配套手续；4.验收通风施工工程；5.对工程项目中的通风工程进行技术分析并进行监督和管理；6.负责与施工单位、监理单位的协调沟通。 任职要求：本科及以上学历，通风相关专业毕业，5年以上工作经验，持有相应岗位职业资格证书，熟悉通风工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解工程设计的行业规范；工作认真细致，责任心强具有良好的敬业精神和职业道德操守。 （九）档案专员1人 岗位职责：1.认真贯彻执行上级档案部门关于档室工作的指示和规定；2.根据档案工作管理办法，负责组织完成公司档案的收集、整理归档保管、统计和使用工作；3.开展档案的借阅工作，及时登记，做好安全保密工作；4.负责技术档室的接收、排列、编号存放及档案室日常管理工作；5.按时完成档室的收集、整理、归档保管统计和利用工作；6.按时准确记录档案借阅时间；7.接受主管领导，协助本部门其他人员完成本部门工作任务。 任职要求：本科及以上学历，档案管理或相关专业毕业，3年以上工作经验，熟悉档案管理法规和规章制度，具备较强的专业知识、综合素质和团队意识，熟练掌握电脑办公软件、数据库管理和网络知识，具备一定的组织协调、沟通管理和工作能力。 （十）矿产开发业务员2人 岗位职责：1.进行矿产资源的地质调查和勘探活动，包括地质勘探、地球物理勘探、地球化学勘探等；2.编制勘探工作方案，并组织实施；3.收集、整理、分析和解释矿产资源的地质资料：4.制定储量评估方案，并参与储量评估工作；5.组织勘探成果的报告编制和技术交流。 任职要求：本科及以上学历，勘探技术工程与地质或相关专业毕业，3年以上工作经验，具备较强的专业知识、综合素质和团队意识，熟悉使用相关软件工具绘制地质勘探等方面的图纸和文档。 （十）党建干事1人 岗位职责：1.协助制定和完善党组织的各项规章制度、工作流程，并监督执行；2.负责党组织的换届选举、组织架构调整等相关工作。3.办理党员的组织关系转接，维护党员信息管理系统；4.组织党员的教育培训、考核评价等工作，提高党员素质；5.策划并组织各类党建主题活动，如党日活动、党员志愿服务等；6.筹备党组织的各类会议，做好会议记录和纪要的整理，起草党建工作计划、总结、报告等相关文件；7. 组织开展思想政治教育和宣传工作，传达党的路线方针政策；8.收集、整理、归档党建工作的各类资料，确保资料完整、规范，负责党建工作信息的报送和宣传；9.协助开展党风廉政教育和监督工作，落实廉政建设相关制度。 任职要求：研究生及以上学历，中共党员，政治立场坚定，具有较高的政治觉悟和理论水平，政治学、马克思主义理论、党史党建等相关专业优先考虑。本科学历且具有3年以上党建工作经验者可以考虑，熟悉党的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，熟悉党的基本理论、基本知识和党建工作流程，具备良好的文字写作能力，能够独立撰写党建工作相关材料，熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效组织开展党建活动和工作，具有较强的学习能力和创新精神，能够不断适应党建工作的新要求。

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