行政人事 外地

职位详情

意见反馈

一、岗位职责 1. 负责公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。 2. 协助制定和完善公司人事管理制度。 3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。 4. 维护员工档案，确保信息的准确性和完整性。 5. 协助组织员工培训、绩效考核等工作。 6. 处理员工关系，解答员工疑问，维护良好的工作氛围。 7. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 学历要求： - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验： - 1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘流程和人事管理模块。 3. 专业技能： - 熟悉劳动法及相关法律法规。 - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 - 具备良好的数据分析和报告撰写能力。 4. 综合素质： - 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 - 工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。 - 具备较强的学习能力和解决问题的能力

职位要求