行政兼人力资源文员 外地

职位详情

意见反馈

1.负责酒店员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2.协助制定和完善人力资源管理制度，包括员工手册、绩效考核等； 3.负责新员工入职手续的办理，包括签订劳动合同、建立人事档案等； 4.组织开展员工培训与发展工作，提升员工的专业技能和团队凝聚力； 5.管理员工考勤、假期及福利等事宜，确保员工信息的准确性和完整性； 6.协助组织员工活动，增强团队建设和企业文化宣传； 7.负责行政日常事务，如文件管理、会议安排等； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2.至少1年以上人力资源或行政管理工作经验，有酒店经验者优先； 3.熟悉劳动法律法规及人力资源相关流程，具备良好的职业操守； 4.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神； 5.熟练使用Office办公软件，具备一定的公文写作能力； 6.具备良好的问题解决能力和抗压能力。

职位要求