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【岗位职责】： 1、日常行政管理：负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于文件收发、会议组织、来访接待等。 2、办公环境维护：确保办公区域的整洁与安全，管理办公物资采购及设备维护。 3、文档管理：建立并维护公司档案管理体系，负责各类文档的收集、整理、归档与保管。 4、人员管理：考勤记录、福利发放、员工招聘等人力资源相关工作。 5、证件管理：管理项目所需的人员职称证、岗位证； 6、项目支持：根据项目情况，协调公司项目班子人员的分配与管理。 【任职要求】： 1、学历背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：至少三年以上相关岗位工作经验，熟悉办公室管理流程。 3、技能要求：良好的文字处理表达能力，熟练使用Office办公软件； 4、个人素质：责任心强，细心耐心，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；能够承受一定的工作压力。 5、其他：形象气质佳，具备较强的服务意识和执行力。

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