人事行政主管 外地

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1.协助部门负责人处理好公司人力资源管理和行政管理工作； 2.人力资源版块：绩效考核、人员招聘工作； 3.行政版块：公文写作、档案管理，协调各部门文件工作的处理等； 4.精通办公软件的基本操作和运用，具有良好的表达能力和理解能力，擅长沟通，思维活跃，有创意想象力，有较强的文字功底，能够独立撰写文案； 5.耐心细致，逻辑思路清晰，善于分析问题，具备决策思考能力，执行力强，工作积极主动，责任感强，有较强的团队协作能力； 6.必须是统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、汉语言文学等相关专业，35岁以内，至少1年以上大型国有企业、事业单位工作经验，必须有绩效考核及党建类工作经验，能独立完成工作优先。

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