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）1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办 理。维护员工档案，确保信息的准确性和及时更 新； ·2.负责考勤管理，统计员工出勤情况。 ·3.负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、 安排面试等； ·4.协助跟单发货，打标签，检查送货单，偶尔做发 出国送货单的资料（商业发票、报关资料等）； ·5.负责做ISO资料，每月准备安全隐患资料并上传； ·6.负责每年年会PPT制作、年会的准备； ·7.完成上级交办的其他行政人事工作。 ·8.需要接受每周约3天加班至晚上21点左右。

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