人事专员 外地

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岗位职责：负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进；维护和拓展招聘渠道，优化招聘效率与质量；参与校园招聘、社会招聘等专项招聘活动；定期分析招聘数据，输出招聘报表及改进建议；协助完成入职手续办理及新员工背景调查等工作。 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；1-3年人事招聘相关工作经验，熟悉互联网或快消行业招聘者优先；熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基本的数据统计与分析能力；沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力；持有人力资源管理师三级及以上证书者优先。

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