人事行政专员 外地

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1、完善招聘渠道，发布招聘信息， 筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、完成招聘任务目标；并按时将招 聘数据整理汇报上级领导； 4、负责员工入职培训及配合其他培训工作； 5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查； 6、人事各类数据报表的制作与工作汇报。 7、完成上级安排的其他相关工作。

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