人事行政主管 外地

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岗位职责： 1、人事管理：负责招聘配置、入转调离、劳动合同、社保、考勤、绩效落地、员工关系等全模块工作，优化流程、提升效率。 2、行政统筹：统筹办公资产管理、办公用品采购、办公环境维护、接待 / 会议 / 证照 / 费用等行政事务，保障日常运营顺畅。 3、制度建设：制定与完善人事行政管理制度、流程及标准，推动制度落地执行，规范管理体系。 4、团队与文化：组织员工活动、企业文化建设、培训协调、员工关怀，提升归属感与凝聚力。 5、跨部门协同：对接各部门需求，解决人事行政相关问题，提供专业支持与服务。 6、上级交办的其他人事行政专项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、3 年以上人事行政全盘工作经验，有主管 / 管理岗经验者优先，熟悉劳动法规与人事行政全流程。 3、熟练使用办公软件，具备5S落地、绩效推进、制度编写、行政统筹能力。 4、沟通协调能力强，责任心强、细致严谨、执行力强、抗压能力强。 5、具备良好的服务意识、问题解决能力与团队管理意识。 行业不限，薪资6-8K

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