人事助理 外地

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一、核心职责 行政事务管理 负责公司行政、后勤工作，保障日常运营秩序； 维护公司车辆管理及办公环境协调。 人力资源基础操作 建立、维护人事档案及劳动合同，办理入职/离职/调岗等手续； 协助制定并实施招聘、培训、绩效考核等人力资源制度。 员工关系协调 组织员工活动，处理劳动争议，维护员工与管理层关系； 跟踪培训效果，收集劳动用工政策法规1。 数据与流程管理 负责工资结算、社保申报及年度工资总额申报； 协助完成考勤管理、请休假手续审核。 二、任职资格 学历要求 ：中专/大专及以上学历，部分岗位要求本科； 经验要求 ：1年人力资源相关经验，制造/外企背景优先； 技能要求 ：熟练使用Office办公软件，具备基本网络知识，英语能力（外企岗位）。

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