人力资源岗 外地

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本岗位为劳务岗位，工作地点：宜宾市长宁县蜀南竹海 岗位职责：1.制定招聘计划，拓展维护渠道。主导招聘全流程，搭建新员工融入机制，提升留存率。 2.调研需求并制定培训计划，搭建入职、技能、管理培训体系;跟踪培训效果，协助搭建职业发展通道，推进人才梯队建设。 3.规划公司的人力资源战略，建立完善的人力资源管理体系并制定相关配套制度。 4.负责根据公司战略制定和下达年度经营目标与各部门年度工作计划，负责公司绩效考核的执行与督导。 6.负责干部管理工作，包括千部的选拔、培养、考核任用等有关工作。 7.完成公司领导交办的其他任务。 其他任职要求：1.年龄：40周岁及以下。 2.学历：本科及以上学历。 3.具备2年以上企业人力资源管理工作经验; 4.熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理能力和行政管理能力; 5.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人际关系; 6.具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。7.具备较强的专业知识和管理能力；具备良好的职业操守和团队合作精神。 本岗位为劳务岗位。

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