人事专员 外地

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岗位职责: 1、负责协助部门领导制定和完善公司制度； 2、协助负责员工的招聘、入职、转正定级、内部调动、离职以及员工学历证件鉴定等工作； 3、负责制作工作日常考勤及加班考勤报表； 4、负责处理员工社保、公积金的日常事务、特殊事项、进行年审； 5、协助部门负责人制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估； 6、负责公司人事信息的管理工作，包括完善公司人员信息的电子档案，进行各种数据汇兑/数据统计;每月编制花名册及其它人事名单及报表;负责员工各类人事档案的管理，包括档案各类资料的整理/保管工作、员工证件的保管/借用管理工作； 7、负责办理员工各类证明； 8、负责签订企业员工劳动合同及员工保险的办理； 9、负责公司内部车辆调度工作、负责车辆加油管理工作； 10、负责公司文件、档案的管理工作及各部门文件、档案的管理工作； 11、负责对企业各项行政办公费用进行统计整理核算工作； 12、负责公司各类工作会议会务工作； 13、负责公司办公区域、办公秩序的管理工作； 14、完成上级交办的其它工作。

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