3000-5000 元
1、负责员工惩、解聘、退休等相关工作,协调处理院内员工关系。 2、负责新员工岗前培训、DHR系统的日常维护。 3、负责维护医院花名册信息,负责人力资源部相关报表的汇总及上报 4、负责员工档案的维护及完善。 5、负责工伤保险、生育保险的报销工作。 6、负责员工oa账号的基础维护。 7、负责医院考勤、请假管理。 8、负责工作牌的制作与发放。
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