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工作要求： 1、目标管理、人员识别、组织会议、开展培训，提升人员能力进而完成任务！ 2、有序的安排各项培训、动销活动场次，每场次发现问题并及时沟通解决问题。 3、与客户沟通，制定市场方案，通过样板市场的引导提升业务员和客户的积极性和忠诚度。，定期扶持市场薄弱人员，综合考核市场人员整体工作 4、观察好员工和客户的心态，和人事经理做好配合针对每一位员工做好正能量的思想工作。 5、有足够的团队意识和亲和力，有创新，有想法。 6、性格开朗，沟通能力好，可长期出差。

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