人事专员 外地

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岗位职责 1. 招聘管理 - 制定并执行招聘计划，确保公司各岗位人员及时到位。 - 开拓招聘渠道，筛选简历，组织面试，评估候选人。 - 维护招聘数据库，跟踪招聘效果。 2. 规章制度及流程编写与执行 - 起草、修订公司各项规章制度和工作流程，确保其合理性和有效性。 - 组织员工培训，确保员工了解并遵守公司规章制度。 - 监督规章制度和流程的执行情况，及时发现问题并提出解决方案。 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 有 2 年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和规章制度编写。 3. 专业技能 - 熟练掌握各种招聘渠道和面试技巧。 - 具备良好的文字功底，能独立编写规章制度和流程文件。 - 熟悉劳动法律法规。 4. 综合素质 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 - 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。

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