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岗位职责：负责员工招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理；管理员工档案、劳动合同及人事信息系统数据维护；协助开展员工培训、绩效考核及劳动关系协调工作；处理社保、公积金等日常事务；配合完成薪酬核算及考勤统计相关支持工作。 任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、入离职、社保公积金等模块操作；熟练使用办公软件及主流HR系统；具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致严谨；持有人力资源管理师三级或以上证书者优先。
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